高圧的な態度で接してくれる嫌な上司

上層部の意識が変わらない!働き方改革の反逆者たちと戦う

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【ひかりさん(20代 女性 営業)】

創立80年の日系企業です。

何もかもがアナログでマニュアルな会社ですが、働き方改革を推進することになりました。

若手社員や中堅社員を中心に、日々の業務と並行して、働き方改革に向けた活動を行なっています。

例えば、SFAを導入しようとしたり、会社の制度を改定しようとしたり。

しかし、いざ上層部に持ち上げると、あれもダメこれもダメとばかりに呆気なく却下されるんです。

分かっています、会社を変えるのは簡単ではないこと。

しかし、会社の今後を担う者たちが会社の今後を思って懸命に取り組んでいるのに、もうすぐ会社を去る人間が新しいものを恐れて拒否するので、働き方改革が一向に進みません。

結局、世間体を気にして「働き方改革」を謳っているだけで、実際は変わろうとしていません。

働き方改革は10年ほどかかる長期戦です。

今から始めるには遅いくらいなのに、上層部の意識が変わらないので、もううんざりしています。

見切りをつけるときなのかもしれません。


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