仕事が終わらなくて放心状態の若手

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もう少しまわりをみて仕事して!業務量に差がありすぎるのはおかしい!

【sakaeさん(20代 女性 芸術団体の広報・宣伝)】

芸術系の団体で、広報・宣伝業務を担当しています。

とはいえ従業員が全員で40名と小さな会社なので、何でもしなくてはいけない面はあるのですが、とにかく、個々人の業務量に差がありすぎて不満を持つようになってしまいました。

また、前述のように小さい会社なので業務を細かく分けるというよりも、何でもしなくてはいけない面があることと、決まった業務をルーチンする以上に新しい企画を立てて推進する力が求められる仕事の特性上、どうしても意欲のある人に業務が集まる傾向にあります。

上司が全体の業務量を調整するというわけでもないので、ルーチンワークしかしないという人にとってみるといくらでもさぼれる職場です。

いくら業務量が多くても、お互いに手伝ったり、気遣える職場ならまだよかったのですが、こちらは夜遅くまで必死に業務を進めている傍らできっちり定時に帰っていく同僚をみると、どうしても不満が溜まってしまいます。

本当に、なんとかしてほしい!


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