上司から仕事を丸投げされる男性

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潰れちまえ!有給休暇はあってないもの!知られざるブラック企業の実体

【ティモンさん(40代 女性 販売員)】

私は現在契約社員で販売員として働いています。

近年、働き方改革も政府主導で進み、有休休暇をしっかり消化する事を推奨されていますが、私の会社では事実上有休が消化できない状況になっています。

社員さんの場合でも有休はお金で買い取るという形で消化しており、有休は取れていないという状況にあります。

しかし、それはまだ良い方です。

契約社員の場合は、上司に有休を取りたいという旨を相談したところ、「有休は実質ない。

病気等をした時の為に残しておくものだから、一年間健康に過ごせて良かったじゃないか」という風に言われる始末です。

(もちろん、契約社員は有休をお金で買い取ってももらえません)その上、社員である店長が契約社員である私たちの査定をする際に、有休消化が査定の一部になっているらしく、暗黙の了解で有休を取りにくくさせているという構造もあります。

極めつけは、雇用される前、有休消化を含めて休日は125日となっております。

以上の事をまとめると、休日の日数は125日と謳っておきながら、実質そのレベルの休みを取ることは不可能で、また契約社員の上に店長。

店長の上にマネージャー、マネージャーの上に幹部クラスの方がおり、皆が上司の顔色を伺いながら下の者に対して厳しい制約やルールを課すため、結果的にしわ寄せが私達契約社員の販売員に来ており、会社の雰囲気も悪くなっております。

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