評価に納得できなくて不貞腐れる男性社員

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新しいことを覚える努力くらいしなさい!代わりの勤まる人材は他にいないはずなのに低評価

【中沢隆さん(30代 男性 設計コンサルタント)】

現在私は会社員として仕事をしていますが、実際の仕事は在宅で行っているものがほとんどです。

小さい会社なので融通も利き、比較的自由に仕事をさせてもらっています。

その点については全く不満はありませんし、そんな恵まれた環境だからこそ給与の少なさも我慢できています。

しかし、私がしている仕事量などについて上司が的外れな評価をしていることが許せません。

私の持っている技術力や得意分野というのは、この業界の人間にしてはとても珍しいもので、他に代わりが勤まる人材はいないのです。

私は元来のこの業界の人間ではなく別種の仕事をしてきたのですが、たまたま目にした現在の会社の仕事内容が私の技術によって大幅に改善できることに気づいたため、きっと喜ばれるものと思って就職を決めたのです。

確かに初めのうちは大幅に改善されていく業務効率に大変感謝されました。

しかし、会社の業績が悪化した途端にそんな正当な評価はされなくなり、これまでの倍以上の仕事量をこなしていても労いの言葉一つもかけられなくなりました。

ついには業績悪化の一因を押し付けられるほどにもなり、今私がいなくなれば出来なくなることがどれだけたくさんあるのかを理解できていない言動に辟易してしまいます。

どこで仕事をしていようとも不満はあるものだとは思いますが、そろそろ転職すべきかなと思っています。

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頑張ってるんだからもっと給料上げて!頑張りを認めてくれない会社

【さやかさん(40代 女性 病院内配送業)】

私は、今、働き始めて3年目の会社にいます。

とても人の少ない職場で、私を含めて、5人しか同じ部署にいません。

人の少ない部署ですが、人の出入りが激しく、入社1年目には、私は一番先輩になり、後輩が入ってくることになりました。

なので、入社1年目で私自身、すべてのことを知っているわけではないのですが、新しい子に、いろいろなことを聞かれて、とてもストレスが溜まりました。

ストレスが溜まりながらも、自分の仕事をこなし、なんとか頑張っています。

ですが、会社は、私のことを全く見てくれていません。

入社後、お給料が上がったのですが、時給が「5円」上がっただけです。

入社間もない新人の子と、私がほとんど変わらないお給料です。

さらに、これ以上上がることがなさそうなのです。

なんだか、一生懸命やっても、バカみたいだなと思います。

他に転職するのも大変なので、ここでがんばりたいとは思いますが、全く評価をしてくれないので、これからのモチベーションが上がりません。

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