仕事が厳しくて家で一人涙するOL

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女だってやるときはやるんだ!女性が働きやすい職場になんて嘘!

【なんちゃんさん(20代 女性 製造業)】

私の会社は女性従業員が少ないので女性を増やそうと「女性が働きやすい職場に」を大事にしています。

過去にも女性はいたのですが、結婚や出産をきっかけにみんな退社しています。

実際育児休暇などの制度はあるのですが、育児休暇を使うと上司が嫌な目をして見てきて嫌だったと言う女性の先輩もいました。

私は結婚はまだで今働いている感じでも上司の女性に対する対応があまり良くありません。

私が仕事をどんなに頑張って結果を出しても、女性はどうせ辞めるから評価を上げても意味がないという考えで、あまり評価をしてくれません。

その代わり私より仕事をしていない男性のほうが評価がいいです。

そのくせ、私にばかり仕事を振ってきます。

評価が上がらないと給料も賞与も上がりません。

私はまだ辞めることなんて考えてもないですし、今は仕事を頑張りたいと思っています。

女性が働きやすい職場にしていくのであればもっと女性の気持ちを尊重してそれ相応の対応をするべきではないでしょうか。

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いいとこどりはやめて!会社内の評価がよくわからない

【ともりんさん(30代 女性 事務職)】

会社は、男性と女性の比率は8:2ぐらいの女性が少ない環境です。

最近、社長や、取締役が大幅に変わり、経営方針を変えたようで、男女ともに上がれる人は上に、上がれない人は、ずっと底辺にという風潮になりつつあり、私と同じような境遇の人がたくさんいる中で、なぜこの人が評価され上に上がるのかという人が数名います。

男女ともにいますが、とにかく、上の人についていく精神がすごく、媚を売り続けている人は、上になり、結局仕事が出来て上に上がっているわけではないため、会議などで召集がかかると、部下を代わりに出席させ、自分は有給をとったりしています。

でもこのような人が、だいたい現在課長以上に君臨しています。

いいとこどりを続けている上司をみて、本当にこの会社は大丈夫なのかと、自答自問したりしますた、今さら会社を変わるのもキャリア的にもったいない。

じっくり考えて、自分も媚を売りたいが、売る相手がいない。

とてもつらいですが、生活のため頑張っています。

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