怒りに震える仕事ができない上司

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きちんと働けや!給料カットだぞ!「安定の公務員」の実態とは

【エリコさん(20代 女性 公務員)】

公務員って言ったら、みんな安定していていい仕事だと思うかもしれないけど、実際はデキないやつでも一度試験に受かってしまいさえすれば、ずっと残ってしまうダメな制度。

公務員である私の周りの公務員は、9割がた仕事できません。

デキないやつら。

これぞ世間に叩かれるのが分かる。

社会的常識がどっかずれているというか、欠けているのです。

そして、ああ、かなしいかな、デキる人たち1割が仕事を回しているのです。

30代後半の職員でも満足に電話の引継ぎでさえできないやつもいます。

お菓子の「最中」を「さいちゅう」と読んでしまうおバカなゆとり世代も下には入ってきたし、私の職場(公的機関)を見ていて、日本社会の将来が不安になるのです。

自分がミスをしているのに、住民のせいにするわ、第三者のせいにするわ、お前はなぜ公務員を目指した、公共のためではないのかと問いただしたくなるような態度のやつばっかりです。

自分だけ将来永劫安定の職業に就ければ、いいってわけかよ。

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経営者なら社会保険のことぐらい勉強しとけ!社会保険料のことぐらい知ってて当然

【shinjiさん(30代 男性 ITエンジニア)】

自社は小さな会社なので、直接社長にモノ申せるのですが、毎年4~6月の給与の額でその年の9月から翌年8月までの社会保険料の額が決まることを知らなかった上司にびっくり。

社会保険の基本中の基本のことが分からない人が、会社の経営をしていて大丈夫なのか?と思わずあきれてしまいました。
※ツテで他の会社の経営者や管理職の人にお会いしたときにこの話をすると、「そんなこと知ってて当然」との顔をされました。

そのことを指摘して以来、こちらからの連絡に対しての返事が遅いもしくははぐらかすもしくはスルー。

転職して2年前に入社したものの、これは入る会社を間違えたかなあと最近思っています。

営業も兼ねているので自転車操業レベルで忙しいのは分からないでもないけども、自社に将来のビジョンも何もないとなると、ここの会社で頑張っていく気力がなくなっていきます。
※ナイショで転職先を少し探していたりもします。

やはり会社の質は経営者の質で決まる、というのは本当なんだなと実感しています。

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