業績不振を部下になすりつける仕えない上司

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患者さんがいる時位は大人しくしろ!上司のパワハラが度を越えている

【上村いつきさん(30代 女性 薬剤師)】

うちの上司は、感情が高ぶると大声でがなりたてるように言います。

私は大声を聞くのがとても嫌で、一度「あまり大きな声は出さないでください」と訴えたところ、「無理」との答え。

即答でした。

改善しようという気持ちもないようです。

なんだそりゃ、という感じでした。

患者さんがいるにもかかわらず、怒鳴ります。

絶対に聞こえてる。

患者さんがなんて思うか、と考えると頭が痛いです。

調剤をしていたときなんかは、調剤のトレイを私からとりあげて自分の主張を大声で口にします。

明らかに順序間違えてます。

調剤が先だろ!!患者さんが帰ってから言ってくれ!

あと、薬局長が使ってるパソコンがあるのですが、私が作業するときに、パソコンの上に置いてあった段ボールをちょっと後ろによけました。

案の定めっちゃ怒られました。

「こんな場所に置いたら分からなくなる!今度からものをよけるときは自分に確認してからよけてくれ!」

「でも、使ったあとに元に戻しておけばいいんですよね?」

「いや、それでもやっぱり駄目。必ず確認して」

「書類一枚とかでもですか?」

「もちろん」

馬鹿馬鹿しいにも程があります。

こんな場所に置いたら分からなくなるって、ちょっと周りを見渡せばすぐに見つかるような場所です。

別にどこか遠くに隠したわけではないです。

それを、そんなに怒られる筋合いがあるのでしょうか。

それからは、書類一枚よけるときも、わざわざお昼休みに入ってる薬局長に確認しにいくことになりました。

ほんとに馬鹿馬鹿しい。

元に戻しておけばいいんじゃん!その度に私は階段を上り下りしなきゃいけないんです。

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サービス業ですよ!愛想が悪いだけでなく、態度も見た目もヤクザの店長

【チョコさん(30代 女性 外食産業、ファーストフード)】

店長は働いている人の環境も整える義務があるはずなのに、本人がいつも不機嫌なため、働いている人がいつも店長に気を使ったり、怯えている。

スマイル=0円なのに、土日の昼ピーク時は、店長がいつも以上にいらいらしていて、厨房から怒声が働いている人に浴びせられたリ、すごく睨んでくるので、とてもじゃないけど自然な笑顔がお客様にむけてできない。

当然、大きな声で怒られている人はいい気しないし、パフォーマンスも落ちる、周りで働いている人の雰囲気も悪くなるので、店自体の雰囲気も悪くなる。

お客様も不快になり、来店頻度も落ち、売り上げも上がる事はない。

店長が見た目も不健康そうに太っていて、自社の商品が体に悪そうなイメージをお客様に与えている。

外食、フードサービスで働く以上、やはり健康そうに見せるような体型でいることも会社や商品のイメージアップになると思うので、清潔なことは言うまでもなく、健康そうな体型を維持するように努めることも、管理職、営業職には必要なのではないかと思う。

監査が甘く、店長がしている出費が本当に適正かどうか、管理しきれていない。

店長が、店の為に買った備品(デジカメ、プリンター、インク、SDカード等、細々しているけどちょっと高価なもの)がいつの間にかなくなっている事が多々あるのに、それを放置しているというか、気が付いてない。

一応直営店舗なので、ある一定の金額で購入したものは、ラベル管理するとか、クラウド管理するとかしないと、際限なく流用されている。

小口現金が店長のポケットマネーになっている。

交通費、昼食代等、他の社員は経費で落とさないものまで、経費にしている。

店長の昼食だけいつもサンプルで処理されている。

無料券やサンプル券を自分用に大量に持って帰り違う店舗で使っている。

アルバイトの人からも人望がないので、店長と一緒に働くことを嫌がられている。

責任を部下のせいにして、成果は全部自分の物にする。

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