怒鳴れば部下は黙ると思ってる無能なパワハラ上司

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執拗なパワハラ!上司からイビリとパワハラを受け精神的に参りました

【ネロネロさん(30代 女性 介護士)】

私はつい4月の終わりまで普通に仕事をしていました。

普通にと言っても土曜日出勤や毎日の一時間の残業もしていました。

作業自体は何ら不住もなくまわりの同僚ともうまくやれていたので問題ないと思っていましたし単純な作業でマニュアル通り手順を踏んでいればなんでもなかったのですが、会社自体が何やら規約を降ろしてそれの通りの会社約束があるみたいで色々とそれに苦しめられる形になりました。

2月途中に入って4月の終わりという使用期間内での退職になってしまい非常に残念で仕方ないです。

問題になったことはトイレのことだったのですが私は、3月のまだ寒い時期の午前中にトイレに行きたくなってしまい一度行ったのですがその日は体調が悪くまた30分くらいしたらトイレに行きたくなったのでトイレに行きますと現場係長に行ったらまたかよと言われてしまいサボってるなよみたいなことを言われ行けなかったのですそれで私は、身体を壊していしまい熱が出て仕事を1一週間休んむことになり戻ったのですが仕事がもらえなくなってしまい復帰したその日は現場で放置状態でした。

それで精神的にも気持ちが落ち込んでしまい辞めてしまいました。

使用期間だったので電話済んだのですがすごいイヤな気分になりました。

普通にトイレくらい調子が悪かったりしたらいくだろうと思いましたし、トイレの回数まで制限させられるとは思いも知れませんでした。

今までほかの職場でも仕事をしてきたことがありますがそんな会社見たことももなかったですし聞いたこともありません。

しかしほかの人は普通にトイレに行っていたりしていたので私がだけかよみたいになり新人だからそういう風にされてたのかみたいになりふざけんな馬鹿みたいになりました。

まさにパワハラだと思います。

作業をしていても気に入らないとそれ馬鹿の人のやり方だからと馬鹿呼ばわりしたりもあっていい歳した社会人が人を馬鹿呼ばわりするのかと思いました。

自分の立場を利用して言い返せないのをいいことにそうゆうのはどうかなと思います。

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管理する前に環境をどうにかしろ!上司の執拗なパワハラで鬱になりました

【たくさん(30代 男性 弱電工事)】

残業代も出ないのに、社員を働かせすぎ。

残業代が出るのなら頑張れるけれども、がんばれなくなります。

残業時間0にさせられたときは、本当に労働基準監督署に行こうかと思いました。

協力体制ができてないのに、申し訳ないとかいりません。

仕事を押し付けないで!

ほかにする人がいないから、しているだけです!

お前の仕事をやってあげているみたいな事はいりません。

会社側の人間なんだから会社が請けた仕事をするのは当たり前!

「昔は・・・・だった」とかいりません。

自分の昔話で話が長くなるから止めてほしい。

私が反論したら、火に油を注ぐ形になるので言わなかったら言わなかったで話が長くなるのでどうしていいか分からなくなります。

本当に何時間も話しをされてしまうので一時期会社へ行くのが苦痛でした。

少しのミスから、別の部屋で何時間も説教をされていたので心がきつかった。

家では、暗いから嫁さんにも心配されるし病院にも行きました。

だんだんと自信もなくなり、やっている仕事の意義を見失いました。

会社を去る事が出来て、本当に清々しました。

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