仕事が厳しくて家で一人涙するOL

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給料が安すぎて皆辞めていく!手取り12万の自動車会社事務です

【みえさん(30代 女性 自動車会社事務所)】

今の会社は高校を卒業してすぐに新卒で入社しました。

入社してすぐに辞めたいなと思ったのは、ある部長の先輩社員に対してのセクハラを見た時でした。

発言、行為が全て目にあまり、やめたいと思いました。

ですが、その部長とは部署が違い、全く見えないところに配属されたので思いとどまりました。

それから15年、なんとか今まで同じ会社でやってきました。

15年もいると、会社の色んな部分見えてきます。

会社側が社員への特別奨励金をどう削減するか、また、交通費の削減、残業代の削減、サービス残業、産休者の復職後の対応…。

だんだん上の考えが見えてきてしまって、会社にいるのが気持ち悪くなってきます。

部長クラスや店長たちはバブル世代。

そうゆうふうに見えてきてしまい、どーせバブル世代にうまくやって今の地位にいるんだろって考えてしまいます。

実際そうなのかもしれませんが。

人事異動に関してもその人のことを考えず、現場の穴埋めやその場しのぎで人事異動させられます。

実際のところは、上の方々がきちんと社内規定を決められないため、下の人たちは全く想像がつかない部署に飛ばされます。

それに付随して、店長や部長たちがまったく仕事がわからずに、決裁印を押すのも、本人たちは平気でメクラ番と言っています。

小言や偉そうなことをゆう時だけ上司の立場を利用します。

給料は題名にも書いた通り、手取りで13万です。

毎月手元には何百円しか残りません。

それでいて政府の考えるこども保険で何千円もとられるとマイナスになり借金をしないと生活ができなくなってしまいます。

こども保険は年収が高い人たちからとればいいんです。

会社側が社員への給料を減らすのに躍起になっている世の中で、下々の者たちはどうにかして生活費を削って生活しているのです。

収入を増やしてあげたい!と思わないのでしょうか?もしくはゆうことを聞かない社員はやめてもいいと考えているのでしょう。

去年と今年で15名ほどの社員が辞めました。

私がこの会社にいた15年の中で最多です。

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私達が長年いるのは上司の為ではない!給料以上の仕事をさせられる

【美穂さん(20代 女性 事務)】

特殊な事務、検査をしております。

勤めてから10年程経ちますが給料が上がる所が下がる一方です。

仕事内容としては覚えなくてはいけない事がたくさんある上に技術も必要な職場です。

毎日80人から混む時は100人ほど対応しなければならない業務内容です。

検査をやる上で必要な説明、クレームにならないように対応しなければならない事、病院の品質を下げてはいけないので沢山の業務をミスなくこなす事がどれ程大変なのかを上司は知らないと思います。

上司がいない時、トラブルが実際にあり対応をどうしたらいいのか連絡を取ろうとも繋がらない。

私達スタッフが頭を悩ませ解決に向かわせて問題を解決し報告しても労う言葉もなし。

出来て当たり前の感じがして非常に不愉快を感じる職場です。

スタッフは良い人ばかりなのに上司がそんな対応なので辞めてしまう子は何人かいます。

技術に応じて給料上げる、検査も出来て当たり前ではなくスタッフのレベルも相当高いと思うのに感謝の気持ちを感じられない。

スタッフの意見を言っても何一つ応じないのは本当に腹立ちます。


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