こんなことも分からないのかと部下に説教する先輩社員

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そんなに管理したいのなら同行してくれ!ワンマン経営者の会社での不満

【岡山達也さん (20代 男性 卸売り)】

私は去年から都内の中小企業に務めております。

現在は約1年が経ち、少しづつ出来る仕事が増えてきた現状でございます。

そういった中で取引先のお客様から資料のご希望などが増えています。

私はお客様のご希望に合わせながら、迅速に対応しているのですが、何せ小さい会社ですので、1つの資料でも社長が目を通してからOKが出るまでお客様にお届けできません。

仕事柄、お客様も急ぎの用件が多いので私が出来ない、営業みたいに思われることが多々あります。

また話は変わりまして、営業に行った際の逐一に電話報告、取引先にメールをする際はccを入れなければならない他、社用携帯に関しましては、GPSで位置情報を常に把握出来るという徹底的に管理をしたがる社長です。

勿論、営業の仕事は好きでやっているので取引先にもしっかり伺い、サボったりは一切しません。

休日もGPSをつけていないといけないので、正直気味が悪いです。

仕事としては取引先との関係性の構築など、楽しく思う部分は多々ありますが、社長の徹底的な管理体制にストレスを感じております。

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職場はストレス発散の場じゃ無い!新人に対しての過剰な世話焼き

【あーやさん (30代 女性 小売、サービス)】

今はもう辞めてしまいましたが、以前働いていたバイト先での先輩アルバイトさんからの執拗な世話焼きが我慢出来ませんでした。

入った当初はまだ何も分からない私に親切に教えてくれる人だなぁ。

と思っていたのですが、何カ月たっても私へのチェックが細か過ぎて、段々イライラする様になってしまったんです。

例えば店頭に商品がなくてお取り寄せ対応になった時、届いた商品に注文カードみたいな紙を貼るんですけど、お客様が取りに来られた後その紙は個人情報なのでシュレッダーにかけようとしたら『テープは外してからシュレッダーしてね』とかレジしてる後ろにいたのに!後ろに目がついてるの?って思ったり。

とにかく細かい事なんでも絡んでくるので私からちょっと距離置いてたんですけどお構いなしで『わたし○○さんの事好きー』とかみんなの前で言ったり(同性の先輩ですが)、どう反応して良いか困る事ばかりでした。

挙句、朝挨拶しても無視されたり…後になって気分屋と言うことは分かったんですけど振り回さないで!って思いました。

家で嫌な事あってそれを新人に教育という言い訳つけてイチャモンつけてるなんて可哀想です。

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