自分の事を棚に上げて部下に激怒する上司

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いつまでも古い考えにとらわれるな!古い企業なのでびっくりするほど細かい決まりごとに驚き

【NAOさん (30代 女性 建設業の総務)】

入社して一番最初に驚いたことが台所当番でした。

始業が8時からの勤務であれば7時には出勤をしてコーヒーの準備をし、部長達が出勤したらコーヒーを飲むかどうかお伺いを立てると言うところからはじまりますが、当然残業時間・勤務時間には含まれません。

そんな中で細かいルールがあり、コーヒーメーカーを置く場所が台所の左端の隅と言う決まりや、マグカップを奥市が顧問の部長のマグカップの隣にしまうなど決まっていることです。

入社当初、誰のコップかをまだ把握できていなったときに順番を間違えて年下の先輩(私が中途入社だったため)や上司に怒られました。

社内行事で言うと、お正月写真を年始に撮影をするのですが、写真撮影の際の順番を人型として作成をし、撮影当日に並んでもらうと言う作業です。

まずは等級を考え次に身長を考え決めるのですがお正月写真を撮影するのに底までしなければいけないのかというほど細かくチェックされます。

等級順といいながら、身長があまりにも低い人が内側に入ってしまうとバランスが悪いからとか、わざわざ健康診断の身長をチェックして撮影順をきめるのですが、正直ヒールを履いてきてしまう女性なども居て最終的にはバラバラしてしまうのに「今までこうだったから」と今までのやり方を変えることなくやり続け、少しでも自分達の考えなどと違うとどなり散らすこと。

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売り場から出直してこいっ!!理不尽な対応された派遣会社

【みよさん (20代 女性 接客)】

つい最近まである派遣会社に入っていました。

仕事内容はパチンコ屋さんのコーヒーワゴンサービスです。

会社は違いますがこの仕事は約3年目。

引っ越しの関係で前の会社を辞め派遣会社に入りました。

会社が違うと言ってもほとんど業務内容は変わらないのですぐに慣れました。

配属されてから2か月が経とうとしていた時の事です、派遣会社の本社から連絡が入り話を聞くと必要な書類が出されていないとのこと。

渡された書類は全てだしていたので何かの間違いかと聞いたら、交通機関を使用しているのに利用明細が出されてないと言われました。

ここの派遣会社に決めたのは交通費全額支給との記載があったからという理由がありました。

就業する前に面談があったのですがその際には何も言われなく、こちらが利用明細はいらないのか?と尋ねたら「いらない」と言われたのに2か月も経った後で今更何て横暴なんだろうと思いましたが、その時期父親が病気にかかってしまったので登録している住所から出勤日数分の利用明細をあげることが出来ないと言ったところ「そんなんじゃ交通費は一銭も出さない」と言われました。

確かに看病がいつまでかかるかなんてわかりませんがこちらとしても事情があったのにも関わらず、結局交通費が支給されることはありませんでした。

人手不足で提出した休み希望の日がまるっきり違ったり、他にも店の売り上げが悪かったのですがそれを私のせいにされ私にだけに営業成績をあげる事やスタッフとしての自覚が足りないなど叱られたこともありました。

1番新人でしたが慣れていることもあってか全スタッフが5人中1,2番を争う売り上げをあげていたのに、あまりにもいろいろな面で理不尽だと思いやめてしまいました。

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