就業中にゲームをしてサボる部下・後輩

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叱る上司がいてほしい!やる気のない人がいてうんざりする

【ゆかりさん (30代 女性 介護職)】

今のお仕事に1年以上勤めてます。

介護職は前の職場も同じで一応経験を活かしてできるお仕事なんですが現場の中で一人だけ嫌な人がいます。

人あたりは悪くありませんが何事もやる気のない態度でやってます。

いつもダラダラとフロア内を歩いてて、しかも手が空いても「何かやることはないですか?」など聞いてこない。

嫌な仕事に対しては別の職員にさせている時があるようでその人は別の職員に「○○さんのオムツ交換ができない」体型が大きい人で一人で移乗(車いすからベッドの移動)ができないのは仕方ないことなんですが、オムツ交換は一人でできます。

女性でもコツさえつかめばできます。

その人は男性で女性並の力しかありません。

力が全然なくて頼りになりたせん。

むしろ頑張ってやるって気持ちがなく、人にさせていることがあるみたいです。

そしてお仕事もマイペースすぎて嫌になります。

一人だけのお仕事じゃないのに、本気で「やる気ないなら帰って!」と言いたいくらいです。

見ててイライラするんで必要最低限しか近づくことはありませんが、仕事に対する態度が嫌になります。

仕事に向いてない一人です。

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もっと早く出社できるやろ!やる気のない人たちばっかり

【おでんさんさん (30代 男性 カウンセラー)】

ここの職場に来て3年が経ちました。

地方の職場なのですが、地方柄か、みなさんやる気がありません。

朝の朝礼時間の1分前とかに平気で出勤してきます。

こんなこと都会じゃありえません。

それで「今日はセーフ」とか「危なかった」とか言い合って笑い合っているのです。

僕が上司ならそんなギリギリに出社するような人たちは即効クビですよ。

それに加えて、無駄に残業をするのです。

終業時間を過ぎてから、職員同士で無駄なおしゃべりをし始めます。

それも残業時間に加算されているのです。

本当み無駄な経費だと思います。

残業代が出るので、ほとんどの人がグダグダと残業をしているのです。

それが当たり前になっている、この職場は終わっていると思います。

新しいことをしようとすると、誰も手を挙げず、したい人がすればいい精神です。

そのため、古臭い習慣のままです。

誰かが先陣を切らなければ、この会社はいつか倒産すると思います。

しかし職員は危機感がありません。

いつになったら上司が怒ってくれるのでしょうか。

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