部下を指差して説教するパワハラ上司

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好き嫌い感情で仕事してんじゃねー!井の中の蛙大海を知らず!一般論が通じない

【けびんさん (30代 男性 電気工事)】

同族経営なので独自なルールが多いです。

ボーナスももう何年も出ていません。

出たとしても数万円の寸志程度です。

従業員に対するえこひいきもすごくあって好きな従業員がミスした時は責め立てることはしないのに嫌いな従業員が少しでもミスした時は明らかに態度が違います。

好きな従業員には現場に行かなくても文句を言わないのに嫌いな従業員に対しては事務所でなにしてるの?などと書いたりします。

2代目社長に切り変わろうとしている段階なので従業員殆どから信頼がありません。

同族経営だと他の企業の給料の相場を把握してない部分があるので低賃金です。

そのせいか従業員のほとんどが独身者です。

人間だから好き嫌いはあるけれど仕事なのにあからさまに態度に出てしまっているので従業員全員が把握しています。

いい人材はみんな今まで辞めていっています。

代表が変わらない限りこれからも同じ繰り返しをしていくと思います。

改善するよう願うばかりです。

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転職サイトに登録しました!これほど社員に慕われない社長はいない

【ももさん (30代 女性 製造業)】

私の勤めていた会社の社長は、ワンマン経営でした。

社長が創業し、一代で築き上げてきた会社なのですが、とにかく自分主体で、まったく人のアドバイスを聞かないのです。

数年前、新しい事業に進出するときも、後先考えずに投資しまくり、見事に失敗しました。

まわりの人が景気や、世の中の状況を見た上で、時期は早いと止めたにも関わらず、社長は変な自信を持っていたため、強行突破したのです。

そしてそのしわ寄せは私たち社員に来たのでした。

業績低下の影響を受け、ボーナスはカット。

なのになぜか社長は高級車を手放さず、暮らしも変えない強情っぷり。

本当に、開いた口がふさがりません。

さすがにこの状況では、私たち社員も生活できない、ということになり、特に既婚で子持ちの男性何人かが辞表届けをつきつけました。

社長は辞められたら困ると思ったのか、どうにか説得し、引き止めました。

私も独身で身軽なうちに、早いうちに辞めて転職したいと思います。


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