職場の女性から悪質なイジメを受けて苦悩する女性

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更年期障害のおばさんが迷惑でうざい!ルールは細かいし仕事は全て当番制

【あいさん (20代 女性 秘書)】

会社の秘書部という、役員秘書の集まる場所で働いています。

部長と課長が男性で他は40歳前後の女性ばかりの職場です。

ここの場所ではいちいち決め事とか当番とかは作るのが大好きです。

誰の責任が明確にすることは大切かもしれないけど、ゴミ当番とか、メールのタイトルのルールとか、コピー用紙を持ってくる人など。

気付いた人か1年目がやればよいことでも、担当が全部決まっていて、その人に御願いをしています。

また定期的に当番が変わるのですが、引き継ぎをする際に、会社のネット上にアップされているマニュアルに掲載されていないことは一切引き継がれないことになっていて、臨機応変に対応なんてことはしてくれることはなく、ヒステリックにマニュアルは?と嫌味のように言われます。

何かミスをした時も、全体メールで、明らかに誰かわかるような文章で、こういうミスをした人がいたので気をつけてくださいと回ります。

本当にめんどくさすぎて早く異動したいです。

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言葉遣い、気遣い、親切心は難しいを求めるうざい上司

【みーさんさん (30代 女性 窓口業務)】

お客様とお話をするのは、決して苦手ではなく、むしろ得意な方です。

10年近く接客も経験して、その際クレームをもらったことは、一度もありません。

ですが、今の事務の窓口業務は、先輩方から「気遣い、親切心」をやかましいくらい言われます。

面倒なので「はい。分かりました」と答えています。

「今の言葉遣いはだめ」電話一回受ける度「今のは、最後のあいさつがなかった」「今のは、名前なのらなかった」と言われます。

毎回では、ないんですが、電話受ける度に聞かれているのかと思うと正直面倒です。

そして、忙しくてたまに作業を忘れてしまうこともあるんですが、その度に「◯◯さんも、前いた人と一緒なのかなぁってガッカリしちゃう」って。

私は前の人がどんな人か知らないし、いちいち言われても分からない。

たまに、監視されてるんじゃないかと思うとうんざりで、その度に「失敗しちゃいけない」という脅迫観念さえあります。

「この間教えたよね」とか言われるのも結構こたえます。


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