深夜残業で仕事にストレスを抱える男性

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お願いだから異動させてくれ!休みが休みでなくなります

【ありりんさん (20代 男性 会社員)】

勤務表が1ヶ月単位で発行されるが、勤務が変わるのは当たり前、ひどい時には前日に勤務が変わります。

そして、休み予定だった日が仕事になることはごく普通。

毎月のことです。

給料の半分くらいが残業代。

どれだけ残業しているか分かりません。

人がどんどん辞めてしまうため、常に人手不足。

それをカバーするため日勤の仕事をしてから夜勤の仕事をすることもあります。

こんな状況がずっと続くのです。

もう何年も。

改善されることはほとんどありません。

そして、結婚し嫁が妊娠したこともあり異動願いを出していますが、変わらせてもらえません。

そのため1時間半ほどかけて毎日通勤しています。

今まで私自身もストレスから胃潰瘍になったり、病休をとる人がいたりもします。

辞めたいと思ったところで家族がおり、生活があるため簡単に辞めるわけにはいきません。

直属の上司は、素敵な方ばかりでチームで何とかやってきていますが、会社の体制自体がどうかと思います。

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休みに仕事を入れないで!日曜日も当然の様に出勤予定を組まれる

【はるなさん (30代 女性 看護師)】

正看護師の正社員がいないからと紹介で就職したのが今の職場です。

看護師が経営している訪問看護で働いています。

患者さんの状態が良くない時には訪問の回数が増加します。

朝の7時から遅い時にはイレギュラーに22時にも訪問があります。

基本的にその様な訪問は経営者の家族が行きます。

しかし、どうやら私もほぼ同じ様に扱われています。

連続で訪問をしなくてはいけない時には日曜日でも祝日でもゴールデンウィークでも正月でも全く関係なくシフトに入れ込まれます。

私のプライベートな時間はお構いなしです。

一度酷い時には休みなく3週間が経過した事があります。

日曜日の訪問は2件程と少ないですが、訪問先まで片道1時間もかかります。

そんな場所ばかり訪問させられています。

その割に給料は手取りで23万円程です。

恐らく家族の看護師はもっと給料をもらっているはずです。

同じ様に曜日や祝日関係なく言われるままに働いてもその様な手当はほぼありません。

家族にはしっかり手当が支給され、よその私には使い捨ての様な対応をされています。

本当にそれが辛いです。

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