ブラック企業に悩まされる新卒女性社員

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将来の世代のことも考えて経営しましょう!繰りかえすリストラで、業績はかえってガタ落ち

【リストラ三昧さん (40代 男性 総務)】

私の会社は、いったいいつまでリストラをするんだろうと思います。

もう年中行事のようになっています。

経営者だげてなく、一般社員もよくこんな会社にいて嫌にならないなと思います。

「業績不振→リストラ→人手不足で売り上げが減少→リストラ」とこれのくり返しです。

世の中の会社もこんなものなのでしょうか。

従業員は最盛期の半分以下です。

売上は半分とまではいきませんが。

これで一応利益は出しているので、リストラは成功したかのように思いますが、本当でしょうかね?

どんどん社員の気持ちは離れていっているように思います。

離れていく社員の気持ちとはおかまいなしに、「今年は〇〇人の人を社外に出てもらう」となっております。

たまたま、数年前に業績が良い時期が数期続いたことがありました。

「やったな」と思いましたが、残念なことにそのとき多忙すぎて、次の時代に仕込むネタはあったのですが、やる人がいなくて、結局今日の沈滞を招いてしまいました。

「その時だけ良ければいいさ」でいいんでしょうか。

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正真正銘の人間のクズ!人の皮を被った人で無し!

【ほおづきさん (40代 男性 鳶職)】

一年半前に入社した人を、7月4日の夕方いきなり解雇宣告しました。

特に悪い事もしてないし、仕事の面で失敗もしてないのに、いきなり解雇するなんて酷い!!

子供も2人いて、これからお金が掛かるのを知っていながら、一生懸命働いている人に対して、心無い事が平気で出来る社長と会社運営の一族が最低だと思います。

どのような理由で解雇させようとしたか分かりませんが、本人が言うには給料が払えない!と言われたとそうです。

従業員の給料、業者、材料屋の支払いをきちんとしているのに、その人に対して嘘を付いて辞めさせる行為が分かりません。

本当に辞めさせなければいけない人間が2人もいるのに!

仕事も出来ない上に仕事をしない人間を解雇にしないのはおかしいです。

私と一つしか歳が変わらないし、せっかく仲良くなったのに、いられる日にちが今月の25日までと宣告されているので淋しいです。

もう少し相手の事を思いやるなら、今いる部署ではなく、私がいる部署に移してくれれば良いのにと思いました。

後で辞めさせた事を後悔すると思うのに残念で仕方がありません。

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