高圧的に指を刺すパワハラ上司

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労働基準監督署へ行ってきますね!ブラック社長からのパワハラ

【よっきーさん (30代 女性 営業)】

この会社は少人数制でアットホームな環境と人間関係が良かったと思っていましたが、2年ほど勤めてからどんどん社長がブラック社長に変わっていきました。

ブラック社長は私より3歳年上で年齢も近く、仕事おとても熱心だったし気軽に話もできて楽しくやっていたのですが、この頃からふんぞりかえるような裸の王様になっていましたね。

まずブラック社長は仕事をやらなくなりました。

社長室にこもりソファーに寝そべりお菓子を食べながら、YOUTUBEを観る毎日。

人手が足りなくてバタバタしているときもこの調子だったので、みんな何も言わないけどスルーするようになりました。

すると会議のときに「みんな最近俺に対しての態度が違う。

不満があるなら言ってくれ」と話をされたので、ここ最近感じていたことを話しました。

そこからですねパワハラが始まったのは。

毎日不機嫌な態度で私が事務所にいるときはあからさまにドアをバァァン!と閉めたり、仕事の話をしているのに無視したり、私が仕事の電話を受けていると壁を叩き大きな音をたてたり。

そんな状況でも冷静にスルーしているので、中学生のような小さなブラック社長は私が反応を見せないことに余計腹を立てているんでしょうね。

毎日自分の日誌をつけるようになり、日々うけているパワハラ録を集めています。

もう今後こんな会社に長く居るつもりはないので、自分を守る為その材料を集める毎日をすごしています。

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就活組要注意!同属経営、ワンマン社長のいる会社は避けろ

【ナルさん (20代 女性 法人営業)】

私が前に働いていた会社は同属経営、且つとんでもないワンマン社長がいる会社です。
人事部はとても雰囲気の良い社員で固めている、且つ面接で会社に良い印象を持つようにやんわりウソをつかれるので、入社を決めた時点ではこんな会社だと気付きませんでした。
実質、社長という立ち位置ではなく顧問という立場にいますが、その人が言うと何が何でもそのように動かねばなりません。
これは、多くの企業に当てはまることだと思いますが、ここからが違います。

▽ワンマン社長の特徴
・他人の言うことを聞こうとしない。(柔軟性なし。自分が一番正しいと思っている)
・言っていることがコロコロ変わる。(事業の方針が短期間で何度も変わる)
・怒鳴る、無茶なことを言う。(給料は渡さないのに、酷い言葉遣いで社員を罵り、期限付きで不可能に近い実績を求める)
・社員、社員の家族を大切にしない。(会社行事は日曜日にある。お気に入りの社員や新入社員だけが招待され、結婚式等止むを得ない理由で断ったとしても昇給に支障が出る。または無理やり参加させる。年末のカウントダウンパーティは暗黙の了解で誘われれば絶対参加。断ると降格に繋がる。家族と過ごすことが出来ない。)
・経費削減のため、会社行事の食事調理や会場の準備、進行等全て社員。ケータリング会社は一切使わない。給料が別途出るわけではなく、振り替え休日で対応。しかし、朝早くから夜遅くまで働くのに対し、賃金は発生しない。(見込み残業にも含まれず、ただ働き。)
・日曜出勤は当たり前。出張費が出ない。(どれだけ働こうと体調を崩そうと振休は認めない。全て見込み残業に含む。しかし見込み残業時間分しか申請できない。=お給料は増えません)
・昇進、降格基準がなく、鶴の一声で昇進、降格が決まる。
・辞表を出すと態度が変わり、1ヶ月間働かなければならないという規則があるにも関わらず早く辞めるよう促される。
・他部署にいる息子たちには激甘。ミスは社員の責任。

ざっとこんな感じです。社員は皆目が死んでいます。
上司の機嫌を伺い、自分の意見は全く言えず、言われるがままに行動するのみ。
我を出しすぎる又は反発すると、部署異動で皆が属したくないと口をそろえるハードワーク部署にうつされ、辞めるように仕向けられます。
なので、この会社は離職率が非常に高く、転職者が95%を占めます。
部下を育てようという余裕はなく、皆が自分を守ることでいっぱいいっぱいです。

社長、社長息子達が幅をきかせ、社員を振り回し、能力を奪っていきます。
分かったようなことを吹き込み、働くよう洗脳し、気に入らなくなったら手のひらを返し酷い仕打ちをします。
自分の能力をつぶされるような会社は避けてください。
家族がいる、守り抜かなければいけない境遇の人達が死んだ目をして我慢しながら働いています。(家族との時間を削りながら)

就職、転職の参考になればうれしいです。

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