仕事が出来なくて投げ出す後輩の女性社員

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返事だけは一人前の年下女!年上の部下は扱いづらくて大変です!

【ようこさん (20代 女性 アクセサリーショップの副店長)】

年上主任の愚痴になります。

私は大学卒業後、新卒で入社した2年目です。

今年の4月から副店長として店のマネジメントや育成など店を回す立場になりました。

私の下に主任としての立場になる30代後半の女性正社員スタッフがいるのですが、4月から彼女に対しての個人的なクレームが6件来ています。

クレームの内容は、お客様が商品を見たいのに退けてくれない事や、気づいているのに接客やレジを打つ等の業務を行わないなど、些細なクレームが多いので気をつけたり考え方を改めれば改善出来る案件であると思っています。

私も店長もそう伝えて年上主任に対して指導を行ってますが、全くもって反省してくれないです。

指導した瞬間は「すいません」。

と言いますが、また同じようなクレームを一週間以内に受けるのが現状です。

店長や副店長である私が20代であり、彼女からしたら年下に言われる事が気に入らなくて反省しないのかと考えるととても頭が痛いです。

個人的には30代後半の独身女性ならもう少し社会的に出来た人間で「見習いたい!」「この人はすごい!」と思わせて欲しいと、社会人になりたての私は思ってしまいます。

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何をするにも気を遣わなければならない会社

【スーさん (20代 女性 製造業)】

今の会社に入社して五年が経ちます。

最初はそんなに気にしていなかったのですが、会社の先輩から「若いうちに早く辞めた方がいいよー」なんて言われました。

当時はなんでだろう? と疑問に思っていたのですが、働いているうちにその意味が分かったような気がします。

私の上司は、有給、遅刻、早退、欠勤することを伝えると露骨に不機嫌な態度を取ります。

なので、顔色を伺いながら伝えています。

こちらも大事な用事や急な事情で休まなければならないのに、顔色を伺いながら伝えると思うと、辛いです。

仕事も忙しくなく、仕事がないので聞きに行かなきゃいけないこともあるのですが、怒られてしまいそうなので、自分たちで仕事を探してやっています。

仕事と言っても昔仕事していた残りの分や、掃除です。

また、うちの会社は仕事がないのに切羽詰まった感じでもないので、会社の経営は危ないのかもしれません。

倒産するならとっとと辞めたいのですが、危ない雰囲気を感じながらも状況が分からないので辞めるに辞められずにいます。

あと、一年前に入ってきた後輩と訳あって、最近一緒の部署になったのですが、その後輩も最初は可愛げのある子でした。

しかし距離が近くなるにつれて、上から目線の態度を取るようになりました。

自分が早退、欠勤などしたら普通は次の日「昨日はすみません」などの一言があってもいいと思うのですが、その一言もありません。

私も少し怒ってしまい、次の日の朝、挨拶したら挨拶はなく、会釈だけでした。

その後輩と同じ時期に入った、部署が違う同期と仕事中なのにずっとお喋りしていたり、自分の思うようにいかなかったり、ちょっと私が怒ると不機嫌になったりと、私には信じられなかったです。

注意しようかとも思ったのですが、私も嫌いになりすぎて喋るのも嫌だったので、そのままにしていました。

後日、嫌なことがあったのか、いきなり今日から〇日に退社するので、有給使ってそれまで休みますと言われ、なんだかビックリです。

少し嫌なことがあると早退したり、やめたり、自分勝手すぎてびっくりしました。

社会人としてどうなのかなと思いました。

「お世話になりました」の一言があっても良いのではないのかなと感じました。

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