仕事が出来なくて投げ出す後輩の女性社員

SPONSORED LINK

返事だけは一人前の年下女!年上の部下は扱いづらくて大変です!

【ようこさん (20代 女性 アクセサリーショップの副店長)】

年上部分についての愚痴になります。

私は大学卒業後新卒で入社して2年目で今年の4月から副店長として店のマネジメントや育成など店を回す立場になりました。

私の下に主任としての立場になる30代後半の女性正社員スタッフがいるのですが4月時点から彼女に対しての個人的なクレームが6件来ています。

一つ一つのクレームはお客様が商品を見たいのに退けてくれないや気づいているのに接客やレジを打つなどの業務を行わないなど些細なクレームが多いので気をつけたり考え方を改めれば改善出来る案件であると思うので私も店長もそう伝えて年上主任に対して指導を行ってますが全くもって反省してくれないです。

指導した瞬間はすいません。

と言いますがまた同じようなクレームを一週間以内に受けるのが現状です。

店長や副店長である私が20代であり年下である事が反省しない原因なのではないかと考えるととっても頭を悩ませる人物です。

個人的に30代後半の独身女性ならもう少し社会的に出来た人間で見習いたい、この人はすごい人だと思わせて欲しいなと社会人になりたての私は思ってしまいます。

SPONSORED LINK

何をするにも気を遣わなければならない会社

【スーさん (20代 女性 製造業)】

今の会社に入社して五年経ちます。

最初はそんなに気にしていなかったのですが、会社の先輩から「若いうちに早く辞めた方がいいよー」なんて言われてきました。

働いているうちにその意味が分かったような気がします。

有給、遅刻、早退、欠勤することを伝えると露骨に不機嫌な態度を取ります。

なので、顔色を伺いながら伝えています。

こちらも大事な用事や急なことで休まなければならないのに、顔色を伺いながら伝えると思うと、辛いです。

仕事も忙しくなく、仕事がないので聞きに行かなきゃいけないのですが、怒られてしまいそうなので、自分たちで仕事を探してやっています。

仕事と言っても昔仕事していた残りの分や、掃除です。

仕事がないのに切羽詰まった感じでもないので、会社が危ないのかも分からないので、やめるにも辞められずにいます。

一年前に入ってきた後輩と訳あって、最近一緒の部署になったのですが、その後輩も最初は可愛げのある子でした。

しかし距離が近くなるにつれて、上から目線な態度を取るようになりました。

自分が早退、欠勤などしたら普通は次の日「昨日はすみません」などの一言があってもいいと思うのですが、その一言もありません。

私も少し怒ってしまい、次の日の朝、挨拶したら挨拶はなく、会釈だけでした。

その後輩と同じ時期に入った、部署が違う同期と仕事中なのにずっとお喋りしていたり、自分の思うようにいかなかったり、ちょっと私が怒ると不機嫌になったりと、私には信じられなかったです。

注意しようかとも思ったのですが、私も嫌いになりすぎて喋るのも嫌だったので、そのままにしていました。

後日、嫌なことがあったのか、いきなり今日から〇日に退社するので、有給使ってそれまで休みますと言われ、なんだかびっくりです。

少し嫌なことがあると早退したり、やめたり、自分勝手すぎてびっくりしました。

社会人としてどうなのかなと思いました。

お世話になりましたの一言があっても良いのではないのかなと感じました。

SPONSORED LINK

SPONSORED LINK