電話を取るしか脳の無い新入社員

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警備会社の事務として配属になったのですが、教育も引継ぎ一切ありません

【きよまろさん (20代 男性 一般事務)】

昨年9月末に入社した警備会社ですが、今年4月から内勤になりました。

業務自体ほとんど経験が無いので何をしていいか分からない状態でした。

そこで、部長から言われたのが「仕事は自分で探していきなさい」ということです。

その言葉通り、勤務中は基本放置でした。

自分なりに仕事を探してこなしていますが、基本業務すら教わらないまま自分でやって行けというのは、あまりにもお粗末な大勢だと感じました。

業務を引き継ぎもなく、社用や備品の管理を丸投げられたり、知らされていない契約先の対応もさせられます。

好きにやっていいという割には自分に権限もないので決定もできない為、先方にも迷惑をかけてしまうことが多々あります。

やることが無くなったときに、部長の受け持っている仕事を引き継いでいこうかと考えた時もありましたが、「今忙しいから、仕事が落ち着くまで待って」と言われてから何のアクションもない状況です。

はっきり言って、やりがいもないし、先が見えない状況です。

自分に期待をかけて内勤に引っ張ったくせにこんな状況だなんて・・・。

自分にも至らない点があると思いますが、この体制にも大いに問題があると思うので改善されることを願っています。

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仕事がない!与えてもらえない

【あーさん (20代 女性 人事総務の事務)】

1日中仕事がなくて困っています。

上司が与えてくれないのです。

自分から何かやることを探そうにも、私は派遣社員の立場で入社して2ヶ月足らずで、何ができるのかのさえ判断できない常態です。

派遣社員という立場は私の会社では、直接雇用の正社員または契約社員の上司から依頼された仕事を遂行して行くのが、やるべき仕事でした。

一応、入社する前の説明では「最初の一ヶ月ほどは手持ち無沙汰な時間が結構あって、放って置かれているような気持ちになるかもしれない」と言われていました。

だからその頃までは、そのような状況が続いても仕方ないことなのだと思うことができました。

同じ日もしくは私より少し後から入ってきた派遣社員が複数いましたが、私だけではなく他の皆さんも同じ状況でした。

ですが、一ヶ月が過ぎても手持ち無沙汰な時間が多く、直接雇用の社員さんが何か仕事を振ってくれない限りはすることがないという状況は変わりませんでした。

しかも、最初の一ヶ月と悪い意味で違ったことが起きて来ました。

同じ日か少し後に入った他の派遣社員はどんどん担当する仕事を割り振られるようになりました。

しかも、仕事を割り振ったり指示を出す上司まで決まり始めている様子です。

毎日朝から指示やスケジュールを確認されて、1日の仕事を進めて行けるような体制ができ始めていました。

そんな状況になっても私は、以前と変わらず主に誰かが仕事を割り振るわけでも、スケジュール確認をされるわけでもない日が続きました。

徐々に、「なぜ私だけ?」という気持ちが生まれるようになりました。

相変わらず上司が仕事をパラパラと持ってくるだけで、私の主な上司が誰かさえもハッキリしません。

酷い時には1日フルタイムの8時間のうち、午後から定時までやることがない日が、月に1日や2日ではなくなってきました。

この状況を派遣会社の担当に相談しましたが、自分から手が空いている、仕事がないかと聞きに行くことをまずはやってみてと言われ、短い相談時間で終わりました。

自分の主な上司が誰か分からない、しかも他の派遣社員は聞きに行かなくても次々に仕事を依頼される状況の中で聞きに行かなくてはならないのも辛いと思いました。

でも、通常の職場であれば自分から仕事をもらいに行くのも当たり前だと分かっているので、席が隣で時々仕事を依頼してくる方や比較的依頼してくる頻度が高い方に言いに行くようになりました。

それでも仕事が来るかは相変わらずまばらで、私は会社に行くのがどんどん苦痛になりました。

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