諭すように煽る仕事をしない嫌われ社長

SPONSORED LINK

自信がないなら引き受けるな!いまだに年功序列の風習が根強い

【ふじおさん(40代 男性 自営業)】

現場監督に言いたいことがあります。

監督は、全体を観なくてはならないので、一人の人間にこだわっている場合ではないと思うのです。

その人は、50過ぎたので、監督の要請があり、引き受けましたが、何をしていいのか?わからなくているのです。

監督は、作業しなくていいので、管理をすればいいのです。

人員配置や、仕事ができる環境を創る、予算報告、試験成績書などを創ります。

監督一年生なので、慣れていないこともありますが、人のせいにしたり、どうなっているの?だの言って来ます。

私が、年下と言うこともあり、言いやすかったのでしょうが、人のせいにしてはいけません。

監督は、責任者なのですから、自分が責任を取らなければなりません。

辞めたいという気持ちがあっても辞めれないのが管理職です。

最後まで、このまま乗り切るつもりなのか?疑問でした。

自信がないなら、最初から引き受けないことです。

作業員と監督では、やることが全然違いますから。

SPONSORED LINK

SPONSORED LINK


人気SNSのメルパラで愚痴友、メル友、恋人作ろう