仕事を放置して定時ダッシュするサラリーマン

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上司だけ定時に帰るな! 外回りで定時退社なんて無理!

【でこぽんさん (40代 男性 営業)】

会社の取り組みなのか働き方改革なのか知りませんが、「残業をなくす」「削減実施」なんてことを、私の会社でも実施しています。

しかし、現実はお客様もいてなかなかうまくいきません。

18時が定時なのですが、いま私は平均すると21時くらいが退社時間となっています。

朝は8時半には会社にいますので、1日3時間半、つまり210分の残業をしている事になります。

しかしながらです。

私のように外回りをしているものですと、朝10時には会社を出て、お客様周りをして、17時ころには会社に戻ってくるのですが、上司はそうではありません。

18時1分にはもう会社にいないのです。

上司は外回りはほとんどせず、ほぼ1日中、社内業務をしています。

そして、何もなければ18時にはパソコンの電源を消しているのです。

上司は今まで1時間は残業していました。

ただ、今回のようなノー残業への取り組みなんて事を始めたものですから、むしろ早く帰る口実が出来たのでしょう。

それだけ、うちの会社の上司は暇なんですよ。

こんな生活をしていたら体がだるくなってしまうと思うのですが、本人たちはそれでも良いのでしょう。

私はこんな上司にはなりたくないと思っています。

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上司と先輩が仕事をしない!しかも行きたくない飲み会に誘ってくる

【タカアキさん (30代 男性 営業職)】

自分たちがやりたくないことをこちらにさせないで。

電話に出ない。

目の前の電話が鳴っているのにも関わらず出ない。

いくら後輩とはいえ全部の電話に出ていたら仕事が進みません。

電話の相手がお客さんであっても嫌な人だと「要件聞いといて」とか「外に出ている」とか理由を付けて対応しない。

そういう時に限って急な要件の為、自分が対応しないといけないことになり、時間がいくらあっても足らないです。

役職がついているんだから責任を持って仕事をしてほしい。

あと飲み会を定期的に開催しないでほしい。

お客さんとの接待等で飲み会をする分には仕事と思って我慢していますが、職場同士ではいかがなものか。

新年会、忘年会ならまだいいが月に2、3回は多いと思う。

飲むことが好きな人もいるが嫌いな人もいる。

当人たちは楽しくやっているが、数人は詰まらない思いをしている人がいますよ。

時間が経つのが長くてしんどいです。

ちょっと断ると、付き合いが悪いなとか、理由を細かく聞いてくるところも勘弁してほしい。

たまには多めに支払ってくれてもいいのに、全くそういうところがなくワリカン制度。

お金に関しては上司、先輩面しないのがまたすごい。

こんなことしていたら後輩たちは上司、先輩に付いていかないですよ。

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