評価が悪くて思わず顔を覆う若手社員

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無理して合わせるのにはもううんざり!タイプの違う上司にペースを乱される

【りささん(30代 女性 メーカー事務職)】

2年前に転職したのですが、今の職場の仕事内容に不満はないものの、人間関係に悩んでいます。

直属の上司なのですが、全く性格の違うタイプなので合わせるのに苦労しています。

上司は仕事のできる女性で、闊達で面倒見のいいタイプなのですが、アグレッシブでマイペースな性格には疲れてしまいます。

上司はその立場が上であるからかもしれませんが、よく仕事中にこちらの状況などお構いなしに質問を投げかけてきます。

自分の仕事を進めるために、いちいちどこからかデータを拾ってきて資料を作成するのが手間なため、私たちに聞きながら作成するのですが、その時その時で、自分の資料作りに足りない情報がどこかに記録していないと、すぐわかるところに記録してもらわないと困ると言い出し、そのたびに私たちは自分の手を留めて、そのデータ整備にかりだされます。

それで上司の方は時間内に自分の仕事が終わるのですが、私たちはそれを一通り終えた終業時間後にさらに自分たちの仕事をしないとならないため、上司の一言でその日の予定が全てくるってしまいます。

また、上司は会話しながら仕事を進めたい人のようで、人との会話することでアイデアを練ってひらめきを得たりしているようです。

そのため、上司の仕事が行き詰まるたび何かと質問され、それに答えるということを繰りかえさなければなりません。

1度ならどうってことはないのですが、1つ片付けば次の質問が飛んできて、それにこたえるために考え手を止める、ということをしなければならず、仕事のリズムや集中力が崩されます。

マイペースでアグレッシブな人は私とは真逆で「今話しかけたら迷惑かな」などと心配もしないようで羨ましいです。

再就職したばかりなので辞めたくないのですが、もう辞めたいななんて考えることが増えました。


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