仕事をサボる中年社員

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とっとと会社辞めてくれ!年上の部下よ、もっと動け

【ハマゾウさん(40代 男性 会社員)】

私には年上の部下がいます。

彼は40歳半ばで途中入社してきました。

私も彼の面接に立ち会ったのですが、その時は、彼は無職であったため、「何でもやります。

是非入社させてください」と非常に前向きな姿勢を見せていました。

ただ、数ヶ月過ぎると徐々に化けの皮がはがれてきました。

ある日、顧客向けのセミナーを行うことになりました。

私も講師を務めます。

その日は自分自身の発表の内容の準備からセミナーの準備まで非常に慌ただしくしていました。

若手のメンバーも皆非常に忙しくしていました。

ふと会場内を見ると、その中途入社の社員がぼーっと立っています。

「何をしているんですか?」と私が話しかけると「いや、客席だけど、なんか雑然としているよね。

あとステージだけど、ちょっと見えづらくない?」と高飛車な態度で私に言ってきました。

私は少しむっとし、「じゃあ、どうしたら良いのか具体的に見せてもらえませんか?」と質問すると「いや、こうしろ、と私は言う気は無いんですけどね。

なんせ私みたいな新入りが口を出すことではないと思うので」と言うだけでした。

私はさらにムッとし「あの、この日のアレンジは前のミーティングで確認したことですよね。

その際、何か意見があるんだったら言うべきだと思うんですよ」私は言うと、「いや、その際も思ったんですが、なんせ新入りですから」と言い訳を繰り返しました。

「とりあえず、みんなの仕事手伝ってくれませんか」と私が言うと「いや、特に指示がなかったもので」と言って結局何もしようとしませんでした。

ちなみに彼は前職でリストラに遭ったそうです。

これじゃ、クビになるだろうな、とつくづく思いました。

こんな社員、使わなきゃいけないと思うと、仕事辞めたい、と思いました。


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