部下を指差して怒鳴る嫌われ者のメタボ上司

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みんなが幸せになるので、早く辞めて!社長によるパワハラの横行!蔓延!

【たぬきさん (20代 女性 事務)】

中小零細企業で働いていますが、60代社長のワンマン経営やトップダウン経営が酷いです。

社員全員が反対しても、本人がこうだと思えばそちらに舵を切る上に、失敗したら他人のせいにします。

しかも、自分の意見に逆らう者については、罵倒したり必要以上に叱責をしたり、挙句の果てには他支所に強制転勤です。

新卒で入ったので、正直会社はこんなものなのかと思っていた時期もありますが、明らかにおかしいことに気が付き、今に至ります。

その上、会社の代表である社長がこんな感じなので、もう誰も制御が出来ません。

過去に1度だけ、社員の有志で、社長の辞任を促すために話し合いの場を設けたのですが、結局「じゃあ俺は辞めるけど、この会社もやめる(=失くす)」と言い始め、さすがにそれでは社員一同の生活がという事になり、頓挫しました。

そんな状況なので、社員の士気も上がらず、ボーナスも出ず、会社は赤字にも関わらず、社長はビジネスシートで出張に行き、私物も経費で落としています。

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新しい職場で干されてしまえ!パワハラが横行する悲惨な職場

【ミンミンさん (30代 女性 事務)】

私の職場にいた直属の上司は、台風や雪のため電車遅延で遅刻した際は同じ路線で遅れた人もいたのに、私のみ他の従業員の前で辱しめるように大声で叱責しました。

仕事でミスした際も同様に他の従業員に聞こえるように『また○○(私)がミスした』のように怒鳴ります。

『給料に見合った働きをしてない』など言われたこともあり、かなり落ち込んでいました。

しかし、お気に入りの人間には、寝坊や二日酔い等のふざけた理由での遅刻もお咎めなし。

そんな光景を目撃してとても腹が立っていました。

私の会社は従業員30人程度の小さい事業所なので社長との距離も近く、相談したこともありましたが、軽く受け流されました。

外の従業員も理不尽な扱いをされている人がいても何もできないと、見て見ぬふりでした。

結局その上司はキレると何をするか分からないからと、同等の立場の上司も何も言えないとのことでした。

仕事に関しても顧客からは感謝されもしましたが、その上司からは評価されたり褒め言葉を頂いたことはありません。

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