全社員の前で部下を叱る非道なパワハラ上司

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理不尽極まりない上司の言動!理不尽極まりない自己中心的な上司

【ズミさん(30代 男性 サービス業)】

普段は地元スーパーにてグロッサリー部門のチーフとして業務についているのですが、給料が安い、労働時間が長い、仕事量が多い、転勤が多いなど不満をあげればきりがないのですが、その中でも特に私が不満を感じているのが現在の上司である店長の行為です。

前述で上げているものに関しては会社そのものの問題なので仕方ない部分があるのですが、上司への不満に関してはそれと意味合いがまた違います。

上司に対して何を不満に感じているかというと、その目に余る理不尽な言動です。

具体的に言うと、まず私の部門の商品発注に関して口を出してきます。

口を出してくる分には上司なので別にいいのですが、その口の出し方が「利益はとれているか?」「チャンスロス、廃棄ロスはないか?」といった売上管理の部分ではなく、「~を何個発注しろ」と仕入れの部分に口を出してくるところが気に入りません。

私の判断んで商品を仕入れて、売上を作れなかったらそれは私の責任ですのでしっかり怒られる覚悟もあるのですが、店長本人が何個発注しろと言っておいてその通り発注し商品が足りなかったりすると「チャンスロスだ、売上が上がらない、どうしてくれるんだ」といい、商品が余ってしまうと「廃棄ロスだ、ちゃんと考えて発注しろ、お前のお金じゃないから適当に発注しているのだろ」と実に理不尽な文句を付けてきます。

立場上私の上司であるためその都度「すみません」と謝っています。

また、それだけならまだ我慢できるのですが、自分の失敗は部下に押し付けて、部下の成功は自分の手柄にしてしまうというそのスタイルに殺意さえ感じてしまうこともあります。

具体的に言うと、私の部門で出した売り上げが予算を突破すると、自分の指導がよかったと上層部へ報告し、逆に予算を突破しないときは自分は注意したけども私が勝手に行ったと上層部へ報告するのです。

これらのことが積み重なるとにより、会社に行きたくないと思うこともしばしばあります。

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